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                        无领导小组面试没那么难中国足球彩票网网站,3招教你致胜中国足球彩票网网站!
                        2018年09月19日00:00   浏览:2812次  

                        无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题中国足球彩票网网站,并做出决策中国足球彩票网网站。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现中国足球彩票网网站,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。小组面试本质上是一个没有项目经理的项目讨论会,但是团队里依旧有人需要完成相应的工作中国足球彩票网网站,这些工作按照性质可以分类为:

                        计划组织

                        为项目的工作做策划,分解了工作步骤,甚至定义了每个步骤的输出成果中国足球彩票网网站,这个其实就是计划行为。而组织则类似分工,配置资源等,鼓励大家发言,听取意见中国足球彩票网网站,调和矛盾,找人记录等这就是组织行为。

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                        实际操作

                        操作性问题,是给应试者一些材料,工具或者道具中国足球彩票网网站,让他们利用所给的这些材料中国足球彩票网网站,设计出一个或一些由考官指定的物体来,主要考察应试者的主动性,合作能力以及在一实际操作任务中所充当的角色。如给应试者一些材料,要求他们相互配合,构建一座铁塔或者一座楼房的模型。此类问题,在考察应试者的操作行为方面要比其他方面多一些,同时情境模拟的程度要大一些中国足球彩票网网站,但考察言语方面的能力则较少中国足球彩票网网站,同时考官必须很好地准备所能用到的一切材料,对考官的要求和题目的要求都比较高中国足球彩票网网站中国足球彩票网网站。

                        技巧:

                        推动实施,在做好计划之后进行的大脑风波和发言概括记录等都可归于实施中国足球彩票网网站,打分点在于你干活的含金量和干活的卖力程度。

                        排序型

                        此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论中国足球彩票网网站,是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配,从而考察应试者的语言表达能力。分析问题能力中国足球彩票网网站,概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等。如让应试者担当各个分部门的经理,并就有限数量的资金进行分配,因为要想获得更多的资源,自己必须要有理有据,必须能说服他人,所以此类问题可以引起应试者的充分辩论,也有利于考官对应试者的评价中国足球彩票网网站,但是对讨论题的要求较高,即讨论题本身必须具有角色地位的平等性和准备材料的充分性。

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